Andauernd wird von Erfolg oder vom erfolgreich sein gesprochen. Neuerdings werden auch immer öfter die englischen Begriffe dafür, „success“ und „successful“ verwendet. Doch was genau bedeutet Erfolg und erfolgreich sein? Dieser Frage gehen wir heute auf den Grund.
Erfolg
Erfolg horcht sich sehr schön an, denn es drückt etwas Erreichtes aus, womit man zufrieden sein kann.
Die Definition von Erfolg lässt sich wie folgt beschreiben:
Erfolg ist das Erreichen von Zielen, die man vorher definiert hat oder welche allgemein erstrebenswert sind.
Dabei können sich diese Ziele sowohl auf die Entwicklung eines Menschen, wie auch auf jene einer Organisation beziehen.
Beurteilung von Erfolg
Anmerken möchte ich an dieser Stelle noch, dass bei der Beurteilung des Erfolges immer eine subjektive und eine objektive Komponente vorhanden ist. Als Beispiel möchte ich hier das Skirennfahren hernehmen. Objektiv gesehen ist ein vierter Platz bei Olympischen Spielen eine herbe Enttäuschung. Subjektiv gesehen kann es für den Sportler doch ein Riesenerfolg sein, wenn er zum Beispiel seine absolut beste Leistung abrufen konnte und noch nie so weit vorne in einer Ergebnisliste zu finden war. Deshalb ist es für den einen oder anderen Zuseher auch nicht nachvollziehbar, dass Sportler nach scheinbar nicht optimalen Ergebnissen trotzdem hoch erfreut sind, eben wegen dem persönlichen Erfolg.
Vor allem in sozialen Netzwerken, wie z.B. Facebook, Instagram, LinkedIn, Google Plus, Youtube, Twitter, Pinterest, Viadeo, Xing und Yelp sieht man ständig nur erfolgreiche Menschen. Doch wie erfolgreich sind diese Menschen wirklich, oder wie erfolgreich wären sie gerne. Sie wissen, was sich in der virtuellen Welt alles darstellen lässt, völlig gleichgültig, ob man es hat, ist oder nicht.
Beantworten Sie bitte für sich selbst folgende Frage: „Muss jeder Mensch „öffentlich“ erfolgreich sein oder darf man sich auch nur „persönlich“ erfolgreich fühlen?“
Das Wort „Erfolg“ kann für sehr viele Menschen aber auch gleichzeitig Druck bedeuten. Einerseits Druck, mit jemandem anderen mithalten zu müssen oder wollen, auch jemanden zu übertreffen, andererseits auch erfolgreich dastehen zu wollen. Sehr oft machen auch das fehlende Selbstvertrauen und das fehlende Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten das sonst so wunderschöne Erfolgsgefühl kaputt.
Nicht immer sollte der Erfolg an „schneller, höher, weiter“ gemessen werden. Für manch einen Menschen bedeutet Erfolg, wenn er eine Situation langsamer und bewusster gemeistert hat, vielleicht sich auch entspannen konnte, was bisher noch nie gelang.
Business
Gerade in der Wirtschaft muss beim Erfolg klargestellt werden, dass einerseits der Erfolg eines Konzernes, einer Firma oder einer Abteilung möglich ist, andererseits aber auch der persönliche Erfolg der Führungskraft, des Mitarbeiters. Der persönliche Erfolg des Mitarbeiters darf und muss auch dann sein und genossen werden, selbst wenn in der gesamten Organisation der Erfolg ausgeblieben ist.
Die Denkweise „Nur weil die Firma nicht erfolgreich war, darf ich auch nicht erfolgreich gewesen sein und meinen persönlichen Erfolg nicht genießen“ ist völlig falsch. Vielleicht zieht die Führungskraft genau aus diesem persönlichen Erfolg die Motivation und die notwendige Energie für die nächsten Projekte.
Leistungssport
Erfolge werden im Spitzensport immer nur an Siegen, Pokalen oder Medaillen gemessen. Und genau diese „Erfolgsparameter“ sind der beste Auslöser für Druck. Und genau Druck braucht kein Sportler, wie es ein paar Absätze weiter oben schon erwähnt wurde.
Ein Leistungssportler ist dann erfolgreich, wenn er seine beste Leistung – körperlich und mental – abrufen hat können. Und wenn der vierte Platz dabei herausschaut, dann war er trotzdem erfolgreich. Genau diese Denkweise muss von der Gesellschaft erst einmal verstanden werden, auch von den Medien. Ein Sportler ist auch dann erfolgreich, wenn er besser in seinen Körper hineingehorcht hat und die notwendige Regeneration für sich beansprucht, was vielleicht in der Vergangenheit nicht oder nur sehr schwer möglich war. Diese Liste ließe sich noch um viele Erfolgsmöglichkeiten ergänzen. Diese erfahren Leistungssportler aber im Zuge des Mentalcoachings.
Abschließend möchte ich noch anmerken, dass der persönliche Erfolg, die persönliche Weiterentwicklung im Vordergrund stehen soll! Alles andere ist nur eine Folge dessen und kommt von selbst.
Sollten Sie weitere Informationen zu diesem Thema, sowie zum Thema Mentaltraining, Sportmentaltraining, Mentalcoaching, Coaching und Hypnose wünschen, sowohl für Einzel-Coaching als auch für Workshops und Seminare, können Sie mich jederzeit gerne kontaktieren.
ACHTUNG: Für unüberwindbare Wegstrecken gibt es die optimale Möglichkeit der erfolgreichen Zusammenarbeit mit Mental Training und Mental Coaching über Skype.
Herzlichst
Ihr Coach Michael Deutschmann, Akad. Mentalcoach
Wer kennt diese Situation nicht, dass er am Start eines Sportwettkampfes steht und plötzlich alle langwierig und mühsam antrainierten Fähigkeiten wie vom Winde verweht sind.
Die Leichtigkeit fehlt schon vor dem
Akad. Mentalcoach
Supervisor
Psychosozialer Berater
Unternehmensberater
Dipl. Hypnosetrainer & -coach
Zert. AECdisc Potenzialberater
Dipl. Mentaltrainer
Sportmentaltrainer
6432 SAUTENS, Dorfstraße 88
Ötztal / Tirol / Österreich