Warum holen sich Unternehmer / Führungskräfte Unterstützung durch einen Mentalcoach

Einige Gründe, warum Unternehmer und Führungskräfte einen Mentalcoach aufsuchen, sind im folgenden Beitrag erwähnt.

So vielfältig wie das Berufsleben ist, so verschieden und vor allem zahlreich sind auch die Herausforderungen, welche Führungskräfte und Manager beschäftigen, sowie sie in ihrer Leistung einschränken.

Nur wenn leistungsmindernde Faktoren minimiert oder eliminiert werden, können Sie auf ihr gesamtes Potenzial Zugriff haben.

Grundsätzlich sollte zwischen zwei Herausforderungen unterschieden werden:

• die eigene Person betreffend (eigener Umgang mit sich selbst in gewissen Situationen)
• das Team bzw. Untergebene betreffend (Umgang mit Mitarbeitern in gewissen Situationen)

Umgang mit sich selbst

• Erlernen von Entspannungstechniken und Erleben von Ruhe und Entspannung
• Blockadenlösung
• optimaler persönlicher Umgang mit neuen Medien
• Nervosität vor Präsentationen und Reden
• Nervosität bei schwierigen Gesprächen
• Abgrenzung gegenüber Energiefressern
• Gedankenkontrolle
• Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung
• Unterstützung bei bevorstehenden schwierigen Herausforderungen
• Reflexion des eigenen Handelns
• Optimierung des eigenen Handelns
• Aktivierung, Optimierung und Maximierung der eigenen Leistung
• rechtzeitiges Erkennen von Belastungen
• lösungsorientierter Umgang mit auftretenden Belastungen
• Optimierung des Zeitmanagements
• Erarbeitung der Lebensaufgabe

Umgang mit Mitarbeitern

• Unterstützung beim Umgang mit der Situation, wenn sie als ehemaliger Mitarbeiter eines Teams plötzlich in die Vorgesetztenrolle gelangen.
• Unterstützung bei bevorstehenden schwierigen Herausforderungen
• lösungsorientierter Umgang mit auftretenden Belastungen
• Umgang mit schwierigen Mitarbeitern
• Optimierung der Mitarbeiterführung
• optimaler Umgang mit energieraubenden Mitarbeitern

Herangehensweisen – Mentalcoaching – Seminar – Workshop

Grundsätzlich muss erwähnt werden, dass nur im Einzelcoaching, eventuell auch in Verbindung mit Hypnose, das Optimum herausgeholt werden kann. Erst wenn unter vier Augen gearbeitet wird, das Vertrauen zum Mentalcoach aufgebaut ist, gelangt man zu den wirklichen Knackpunkten, welche sich störend, beeinträchtigend und blockierend auf die Leistung auswirken. Dies ist unbedingt notwendig, um sie in weiterer Folge für sich als Stärken einsetzen zu können.

Für Mitarbeiter bieten sich Workshops/Seminare in Verbindung mit Einzelcoachings perfekt an, auch um die Nachhaltigkeit gewährleisten zu können.

Einzelcoaching für Mitarbeiter sind ausgezeichnete Personalentwicklungsmaßnahmen.

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Solltest du noch mehr über das Thema Mentaltraining und Mentalcoaching für Führungskräfte und Unternehmer erfahren wollen, findest du hier weiterführende Informationen.

ACHTUNG: Für unüberwindbare Wegstrecken gibt es die optimale Möglichkeit der erfolgreichen Zusammenarbeit mit Mental Training und Mental Coaching über Skype.