Veränderungsprozesse mit mentaler Stärke meistern
Ein Impuls aus der Unternehmenswelt: Dieser Artikel richtet sich primär an Führungskräfte und Entscheider. Die hier beschriebenen Prinzipien zu Resilienz, Kommunikation und Verantwortung lassen sich jedoch oft auch auf persönliche Herausforderungen übertragen. Für...
Supervision und Coaching in der VUCA-Welt: Navigation durch Unsicherheit
Führungskräfte und Teams werden in einer immer komplexer und unvorhersehbarer werdenden Welt täglich mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Der Begriff „VUCA“ beschreibt diese Welt treffend: Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität sind die...
Konfliktcoaching ist der Weg zur konstruktiven Konfliktlösung
Konflikte sind ein natürlicher Bestandteil menschlicher Interaktionen, sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld. Sie können jedoch, wenn sie nicht effektiv gehandhabt werden, zu Stress, Unzufriedenheit und einer Beeinträchtigung der Arbeitsleistung führen....
Eine Feedbackkultur dient der persönlichen und organisatorischen Entwicklung – Feedback
Ein Feedback ist mehr als nur eine Rückmeldung oder ein Kommentar – es ist ein zentraler Baustein für Wachstum und Entwicklung sowohl auf persönlicher als auch auf organisatorischer Ebene. Feedbackkultur bezeichnet die Art und Weise, wie Rückmeldungen innerhalb einer...Nimm Kontakt mit mir auf!
