Teamkonflikt? Diese EINE Frage löst die Blockade (Fallstudie Supervision)
Hallo und herzlich willkommen. Ich bin Michael Deutschmann, akademischer Mentalcoach, Supervisor und zertifizierter Change-Manager. Auf meinem Kanal geht es um mentale Stärke und Veränderung Heute erzähle ich Ihnen eine Geschichte aus meiner Praxis. Eine Geschichte...
Persönliche und kollektive Arbeitsidentität im Wandel. Was die neue Studie für Change, Mentalcoaching und Führung bedeutet
Organisatorische Veränderungen fordern Menschen mental, emotional und sozial. Eine aktuelle Originalstudie in Frontiers in Psychology untersucht präzise, wie Mitarbeitende ihre persönliche und kollektive Arbeitsidentität erleben, wenn eine wesentliche Veränderung...
Mentale Resilienz als ESG-Faktor: Ein skalierbares System für globale Konzerne
Für global agierende Konzerne ist die psychische Gesundheit der Belegschaft längst keine reine HR-Angelegenheit mehr. Sie ist ein kritischer Faktor im strategischen Risikomanagement und ein zentraler Hebel zur Erfüllung von ESG-Kriterien (Environmental, Social,...
