Die sozial starke Führungskraft - Führungskräftetraining - Soziale Kompetenz

 

Ziel:

Die sozial starke Führungskraft kann sich im Berufsleben gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern, aber auch für sich selbst gewinnbringend verhalten. Sie trägt damit wesentlich und positiv zur Unternehmenskultur bei.

 

Inhalt:

  • Was ist soziale Stärke?
  • Selbstbild
  • Selbstreflexion
  • Selbst- und Fremdwahrnehmung
  • Selbstbewusstsein
  • Selbstwert
  • Kritikfähigkeit
  • Motivationsfähigkeit
  • Vorbildfunktion
  • Selbstsicheres Auftreten
  • Kommunikation
  • Konflikte

 

Methoden:

  • Theorie-Inputs, praktische Übungen, Einzelarbeit, Gruppenarbeit, Selbsterfahrung

 

Zielgruppe:

  • Führungskräfte und angehende Führungskräfte, welche den Vorteil der maximierten sozialen Stärke für sich im Arbeitsumfeld nutzen möchten.

 

Anzahl der TeilnehmerInnen und Trainer:

  • bis 12 TeilnehmerInnen - 1 Trainer
  • bis 20 TeilnehmerInnen - 2 Trainer

 

Dauer:

  • Variante Bronze: 1 Tag
  • Variante Silber: 3 Tage
  • Variante Gold: 5 Tage

 

 

Anmerkung: Je nach gewünschter Variante differieren, nach Absprache mit dem Auftraggeber, die Intensität bzw. der Schwerpunkt der einzelnen Themen.

Es kann sich als gewinnbringend für den Team-Erfolg erweisen, wenn die Führungskraft/der Teamleiter durch anstehende Herausforderungen mit einem Coaching begleitet wird und im Bedarfsfall punktuell ein Team-Coaching/eine Supervision den Team-Mitgliedern ermöglicht wird.

 

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Ich freue mich auf die Kontaktaufnahme und das Vorgespräch.

 

 

Herzlichst

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